4月16日，对口协作地区人社系统就业能力提升培训班在我校顺利开班。来自陕西省人社系统60位领导干部参加了本次培训，江苏省人社厅二级巡视员张斌峰、陕西省人社厅二级巡视员王庆、苏州大学管理培训学院副院长赵承良出席了开班仪式。
赵承良对参培学员表示欢迎，并向大家介绍了古城苏州的悠久历史，以及苏州大学的百年沿革。他表示，从师范教育的文脉坚守到综合性大学的战略转型与回归，我校在学科建设、师资设置、科研创新等方面取得了丰硕成果，始终坚守学术至上，学以致用。他希望通过此次培训，学员们能够汲取新知识、新经验，进一步提升能力与素质。最后，他预祝本次培训班圆满成功。
张斌峰作开班动员讲话。他首先向苏州市人社局和苏州大学对本次培训给予的大力支持表示感谢。他指出，江苏省人社厅对于本次培训高度重视，经过前期与陕西省人社厅的对接，共同研究制定了培训方案和课程设置，主要出于以下三点考虑：一是在课程内容上力求“精准”；二是在师资配置上力求“丰富”；三是在课程设置上力求“生动”。苏州是江苏省高质量发展的排头兵，许多实践探索都在全省走在前列，因此除了课堂教学外，还专门组织实地观摩江苏省级劳务品牌代表企业、“家门口”就业服务站、零工市场和国家级人力资源产业园，让大家在现场教学中得到更加直观、真切的感受，做到理论培训与实践培训相结合。最后，他预祝本次培训班圆满成功。
王庆表示，举办这次培训班是今年苏陕两省对口劳务协作的一件大事，两厅主要领导对此很重视，充分体现了苏陕两省人社部门对东西部协作工作的高度重视和政治自觉，标志着劳务协作和劳务品牌共建进入了更深层次的合作。自1996年“苏陕合作”启动以来，苏陕扶贫协作进入了深度融合发展阶段，两省高频互访，扎实推进苏陕劳务协作，由此，两省建立了深厚友谊。此次培训机会难得，希望大家认真对待本次培训，在学习的过程中做到用心学；拓视野；守纪律；树形象。最后，他预祝本次培训班圆满成功，苏陕协作友谊长存。
本次培训为期5天，针对性地设计了《就业服务大数据应用的苏州探索》《苏州培育建设特色化劳务品牌经验介绍》《地方政府高层次人才政策推动传统产业升级的路径研究——以苏州为例》等理论课程，还将组织学员们前往姑苏区金阊街道石路社区“家门口”就业服务站、苏州市数智零工市场、省级劳务品牌镇湖刺绣等地开展现场教学。
（拟稿人：杨绮文/文、林万菲/图；校稿人：扈佐佩、严逸菲；审稿人：缪世林、王建凯）